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习近平总书记在全国国有企业党的建设事情集会上指出 ，“坚持效劳生产经营不偏离 ，以企业革新生长结果检验党组织的事情和战斗力”。近年来 ，省都会更新集团牢记习近平总书记嘱托 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，紧紧围绕新时代党的建设总要求 ，以“强体系、固基本、创品牌、促生长”为主线 ，深度挖掘并充分发挥行业特色优势 ，探索形成党建事情体系 ，全力推动党建事情迈向新台阶 ，实现质效双提升 ，以高质量党建事情体系赋能高质量生长。
确立一个目标 ，培育一套体系 ，绘好顶层设计“总蓝图”
都会更新是都会可连续生长的焦点驱动力 ，面对工业的快速迭代升级与新旧动能的加速转换 ，如何把党建优势切实转化成引领和推动企业高质量生长的竞争优势 ，成为省城更集团在高质量生长门路上亟待攻克的要害课题。省城更集团立足凯时K66健康地产板块行业特色、员工特点 ，大胆探索新时期党建事情新模式 ，确定了连续打造最具价值创立力的企业党组织的中心目标 ，探索出“1236”党建事情体系 ，连续唱响“继续使命 ，共筑幸福”主旋律 ，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ，近年来 ，公司营收、利润、回款等经营指标均逾额完成年度目标 ，正在从古板地产转型到都会更新新赛道 ，走出了一条党建引领转型生长的“筑梦”之路。
破解三项难题 ，深化“三项行动” ，找准党建引领“路线图”
省都会更新集团聚焦党建事情中的重难点问题 ，精心绘制出详细具体的行动路线图 ，通过实施一系列精准有力的专项行动 ，切实将党建引领作用落到实处。
开展“对标提升”行动 ，破解定位难题。进一步找准党建事情偏向与定位 ，省都会更新集团先后组织前往安徽交控、新华刊行等标杆企业开展对标学习运动 ，学习借鉴标准化建设、党业融合、品牌建设等方面经验。在此基础上 ，系统总结和提炼自身党建事情经验 ，精心体例了《党员生长事情手册》《党支部建立、换届、补选及取消事情手册》 ，构建形成以“筑梦”为焦点 ，一主多支、融合生长的党建品牌矩阵 ，党建事情水平全方位提升。2024年乐成入选省国资委党建事情领航计划示范库 ，所属霍邱公司荣获省属企业先进下层党组织称呼并入选第七届省属企业文明单位 ，“深化1236党建事情法 ，推动党业深度融合”荣获中国企业报2024年（首届）全国企业党务事情者优秀论文。
开展“党建共建”行动 ，破解落脚难题。公司党委高度重视党建事情的辐射引领作用 ，致力于将党建事情向行业上下游拓展延伸、向差别领域广泛笼罩、向社会全面辐射 ，通过“走出去”与“请进来”相结合 ，充分发挥“1+1>2”的协同效能 ，精心打造了“内外循环”的党建共建体系。承继“组织联建、运动联办、资源联用、效劳联做”原则 ，公司各级党组织划分与属地政府、相助企业、小区业主等建立了良好共建关系 ，广泛开展志愿效劳、营销宣传等形式多样、内容富厚的联建共建事情 ，乐成构建起纵向联动紧密、横向互动活跃的“一盘棋”事情花样。
开展“党建项目”行动 ，破解融合难题。公司党委紧紧围绕年度重点事情任务 ，大力开展“领题”“破题”专项行动 ，精心制定《党建项目化治理事情试行计划》 ，确定项目交付、资产盘活等8个党建项目课题 ，建立党员先锋队、建立党员示范岗 ，充分发挥党员先锋模范作用。齐云路都会更新项目焕新生活艺术馆与景观示范区正式开放 ，徽盐龙湖郡、徽盐珺悦府等项目1644户住宅均提前9个月完成竣工备案 ，霍邱徽盐珺临府实现交房即交证、项目基本实现清盘 ，肥西滨湖雲著项目营销中心人文美学馆如期开放、设计荣获国际环艺立异设计大赛金奖 ，这些结果充分彰显了党建与项目建设深度融合的重要作用 ，为企业高质量生长提供了坚实有力的支撑。
聚焦六个维度 ，效劳转型生长 ，细化党建事情“施工图”
锚定航向 ，工业转型见效果。公司党委始终坚持以习近平总书记关于国有企业革新生长和党的建设的重要论述为基础遵循 ，敏锐捕获工业转型机缘 ，围绕都会更新与康养业务 ，精心组织开展3次实地考察调研 ，并结合专题研讨 ，撰写形成12篇涵盖康养全工业链投资模式、都会更新转型路径等内容的高质量调研报告。经多轮细致修编与深入研讨 ，最终确立了以都会更新为焦点 ，健康养老与凯时K66地产为两翼的“一核两翼”立异生长战略架构。于2024年9月安徽省都会更新投资有限公司正式更名为安徽省都会更新投资集团有限公司 ，开启生长新篇章。
立异载体 ，对外发声展风范。公司党委精心打磨一批兼具高度、深度与温度的原创性“微作品” ，切实提升党员教育的熏染力与吸引力。精心拍摄制作《承接精神火炬 ，照亮前行之路》微党课 ，凭借其深刻的内涵与精良的制作荣获全省微党课三等奖和省属企业微党课一等奖 ；朗诵作品《青春绽青春 ，筑梦向未来》荣获省国资系统阅读朗诵大赛决赛三等奖 ；微视频《赓续红色血脉引发奋进力量》在省国资委主题阅读朗诵大赛斩获优秀奖。同时 ，充分借助种种媒体宁静台的流传力量 ，全年在省级及以上媒体宣布稿件15篇 ，在集团网站宣布稿件87篇 ，全方位、多角度地展示了企业的良好形象与革新生长的显著实效 ，为公司的转型生长营造了积极、有利的舆论气氛。
强基固本 ，规范标准夯基础。公司党委坚持运用系统化、项目化、清单化思维将党建事情融入经营生长全历程 ，始终坚持项目生长到哪里、党的建设就跟进到哪里 ，先后组建滨湖雅园、肥西等9个党支部 ，连续推动下层党组织建设实现全笼罩� ；菇ā懊髟鹇脑稹⒖荚鹱吩稹钡辰ㄊ虑樵鹑伪栈诽逑� ，制定印发《党建考核细则》 ，明确将考核结果与薪酬待遇、奖惩激励直接挂钩 ，切实强化党建事情责任落实。别的 ，公司党委每年举办1期党组织书记和党务干部培训班、1期党性教育培训班 ，每月宣布党建事情提示 ，每季度结合重点事情开展党务知识培训 ，通过常态化、系统性的培训机制 ，全面提升下层党务事情者的业务能力和综合素质 ，为党建事情扎实开展提供了坚实基础。
育才赋能 ，培用结合涌活力。全力构建分条理、多元化的人才培训体系 ，聚焦革新转型生长需求 ，每季度组织开展1期“筑梦大讲堂” ，着力打造“高端、专业、赋能”的优质学习平台 ；聚焦内训步队建设 ，每周开展1场“筑基课堂” ，有效推动知识沉淀、萃取组织智慧 ；聚焦专业技术领域 ，未必期开展“筑势学堂” ，充分借助外部优质资源为企业生长筑势赋能。同时 ，立异推出一系列举措连续引发组织活力 ，全面推行“跨部分、跨项目、跨岗位”的轮岗交流机制 ，统筹优化总部与项目公司人才配置 ，实施PM岗治理模式 ，拓宽员工职业生长通道 ；全面开展人才盘点事情 ，勉励内部竞聘上岗 ，一批优秀年轻的专业人才纳入培养规模。储备了富足后备力量 ，营造了人尽其才、才尽其用的良好用人情况。
正风肃纪 ，廉洁清风优凯时K66。持之以恒推进廉洁文化建设 ，全力打造“清风筑梦”廉洁文化品牌 ，深入推进廉洁文化进支部、进项目、进家庭 ，积极探索廉洁教育新思路、新要领。拍摄廉洁教育微视频《清浊》 ，7幅廉洁书画作品入选集团公司“清廉凯时K66”廉洁文化建设作品展等运动 ，精心组织开展家风建设运动。向家属代表赠送廉洁读本、发放廉洁家书 ，引导各人精准掌握好亲情与权力之间的界限和标准 ，以“小家”的清正之风配合构筑“各人”的朗朗清风。通过深入开展一系列廉洁文化建设运动 ，在公司内部营造出风清气正、廉洁奉公的良好事情气氛 ，提供了有力的纪律包管。
凝心聚力 ，架桥连心筑同心。以“快乐事情、幸福生活”为主线 ，积极回应职工新需求新期盼 ，每年举办元宵节猜字谜、妇女节采摘、趣味运动会、科普亲子游、趣味答题闯关爬山角逐等10余场工会运动 ，富厚职工文化生活 ，职工的幸福感和获得感获得连续提升。有效发挥团员青年青春力量 ，扎实开展“青年大学习” ，组建青年志愿效劳队开展清冰除雪、爱心助考等志愿效劳运动13场 ，加入集团“青廉有我”廉洁文化知识竞赛并荣获一等奖 ，获评2024年集团公司五四红旗党支部称呼 ，组织培育了2个省国资委青年文明号和2个集团公司青年文明号 ，以高昂奋进的青春风貌 ，汇聚起推动转型生长的青春力量。
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