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3月28日，集团公司党委召开2024年度人才事情集会暨专家座谈会。集团公司党委书记、董事长罗太忠出席集会并讲话，集团公司党委副书记、工会主席杨晓彬主持集会，并作2023年度人才事情报告。集团公司党委及经营班子成员，首批联系专家，本部中层治理人员，各直属（控股）公司主要卖力人、组织部分分担领导及部分主要卖力人，集团党委组织部全体人员共70余人加入集会。
集会转达学习了全国组织部长集会、全省组织部长集会精神及《干部教育培训事情条例》《全国干部教育培训计划（2023－2027年）》《党史学习教育事情条例》，同步印发了《集团公司党委关于增强新时代组织事情“三十条”实施意见》《集团公司干部人才教育培训实施意见》�＜嶙芙崃思殴�2023年人才事情，对2024年人才事情作出了具体安排。
罗太忠指出，已往一年集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才事情的重要思想和党的二十大精神，认真贯彻落实全国两会、全国组织部长集会、全省组织部长集会和集团公司2023年度事情集会精神，进一步深化了对人才事情的纪律性认识，人才事情质效不绝提高，开创了集团公司人才事情新局面。
罗太忠强调，2024年是集团公司站在历史新起点、迈向新征程的开局之年，做好新时代人才事情关于集团转型生长意义越发重大，任务越发艰巨。集团上下要认清新形势、新任务、新要求，提高政治站位，切实扛起做好新时期人才事情的重大责任。要掌握主动性、全局性、实践性，适应时势变革，积极抢占新时期人才事情的生长先机。要聚焦高站位、高标准、高水平，务求实干实效，凝聚推动新时期人才事情的强大动能。进一步坚持和增强党的领导，突出抓好党的政治建设；聚焦事业生长需要，铸造“堪当重任”干步队伍；聚焦建设战略力量，营造“近悦远来”人才凯时K66，努力建成我省凯时K66情况领域的人才中心和立异高地。
在随后召开的专家座谈会上，来自集团各单位的13位专家划分作了谈话，立足岗位实际，为集团公司高质量生长和人才步队建设积极建言献策。“现在事情开展得怎么样”“事情和生活有没有困难”“对集团有没有意见建议”，谈话历程中，罗太忠和班子成员时时与各人互动交流，现场气氛热烈，思想开阔。罗太忠体现，人才是第一资源、名贵财产、重要力量，集团公司领导班子要带动落实好联系专家制度，各级单位和部分要接纳针对性举措，清单化、闭环式抓美意见反响和落实事情，在全集团营造尊重人才、珍惜人才、敬服人才的浓厚气氛。希望专家步队进一步增强责任感和使命感，成为集团公司高质量生长的先锋队和主力军。
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