信访举报
信息报送
近日 ，中共中央办公厅印发了《关于避免干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》） ，并发出通知 ，要求各地区各部分结合实际认真贯彻执行。全文如下：
为贯彻落实全面从严治党、从严治理干部的要求 ，进一步增强和革新干部选拔任用事情 ，不绝提高选人用人质量 ，切实避免干部“带病提拔” ，凭据《党政领导干部选拔任用事情条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内规则和有关划定 ，现提出如下意见。
一、落实事情责任。各级党委（党组）对选人用人负主体责任 ，党委（党组）书记是第一责任人 ，组织人事部分和纪检监察机关划分担负直接责任和监督责任。要强化党组织领导和把关作用 ，坚持党管干部原则和洽干部标准 ，落实“三严三实”要求 ，大力培养、大胆使用忠诚洁净继续、谋革新促生长实绩突出的干部。党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时 ，要认真卖力地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）在意见上签字制度� ？己似兰鄣澄ǖ匙椋┖妥橹耸虏糠帧⒓图旒嗖旎匾约坝泄亓斓几刹� ，要把履行选人用人职责情况作为重要内容。
二、深化日常了解。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部 ，深入了解干部的日常品行和体现 ，多渠道、多条理、多侧面识别干部。通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道 ，实时掌握干部的德才体现、重要情况和群众口碑 ，注重了解干部在重大事件、重要关头、要害时刻的体现。多与干部谈心谈话 ，革新谈话要领 ，提高谈话质量 ，视察干部的见识见解、禀性情怀、境界花样、品德品质和综合素质。健全完善日常联系通报机制 ，组织人事部分应当实时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反应的干部有关情况 ，建立干部监督信息档案。
三、注重剖析研判。充分运用日常了解掌握的情况 ，凭据干部一贯体现 ，突出对政治品质、品德品行、作风体现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合剖析 ，发明线索 ，查找问题。凭据问题线索 ，实时对干部进行谈话或函询 ，认真调考核实情况。对干部有关问题及其性质、水平等进行会诊辨析、筛查甄别 ，作出判断。对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反应较多的干部要重点研判� ？咕Ｐ云饰鲅信� ，党委（党组）书记应当注意听取研判情况汇报 ，并有针对性地加入专题研判 ，全面深入掌握干部情况。
四、增强动议审查。规范动议主体职责权限和程序 ，凭据民主集中制原则 ，形成合理计划 ，提出切合好干部标准的人选。坚持先定规则后议人选 ，凭据以事择人、按岗选人的要求 ，对领导班子优化偏向、拟选拔职位资格条件和人选爆发规模等进行充分酝酿 ，在此基础上比选择优 ，研究意向性人选。对纳入考虑规模的有关人选 ，提前审核其政治体现和廉洁自律等情况 ，充分听取有关方面意见 ，重视研究差别意见 ，认真进行剖析 ，对有问题疑点经核实不影响使用的 ，可以列为意向性人选�；剿髁斓及嘧映稍痹诙榛方谑得萍龈刹坎椒ズ筒疃钤湍鸬痴案谖蝗搜〔椒�。
五、强化任前把关� ？疾焓虑橐怀稣攵孕浴⒃銮苛榛钚浴⑻岣哂行� ，针对差别考察工具的具体情况 ，细化考察内容 ，革新考察方法 ，力争考察结果全面、客观、准确。选好配强考察事情人员 ，明确考察谈话保密与允许责任 ，营造讲真话的气氛 ，提高考察质量。凭据考察工具履历、家庭关系、社会配景等情况 ，抓住重要行为特征 ，有针对性地找知情人谈话。适当拉开考察与集会讨论的时间间隔 ，接纳民意视察、专项视察、延伸考察、实地走访、家访等步伐 ，广泛深入地了解干部。革新考察工具公示和任职前公示方法 ，探索扩至公示内容、规模和延长公示时间 ，充分接受干部群众监督。强化审核步伐 ，做到干部档案 “凡提必审” ，个人有关事项报告“凡提必核” ，纪检监察机关意见“凡提必听” ，反应违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。前移审核关口 ，做到动议即审 ，该核早核。对发明问题影响使用的 ，实时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的 ，不得提交集会讨论或任用。对一时存疑、暂未使用的干部 ，要本着高度卖力的态度 ，实时查清问题、作出结论 ，为那些受到诬告、诋毁、陷害的干部澄清正名 ，严肃处理攻击抨击、诬告陷害行为。坚持事业为上、公正正派 ，�；ぷ鞣绻病⒏易鞲椅⑷褚饨〉母刹� ，对那些想做事、能做事、敢继续、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。
六、严格责任追究。充分发挥组织监督和群众监督作用 ，认真落实干部选拔任用事情纪实等各项监督制度 ，增强对干部选拔任用事情经常性监督检查。建立健全干部“带病提拔”问责机制 ，党委（党组）及组织人事部分、纪检监察机关凭据职责权限 ，实行责任追究。要逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要事情和重要情况 ，甄别相关责任人的责任。对干部在政治品质、品德品行、廉洁自律等方面保存违规违纪行为影响使用 ，但由于领导不力、把关不严、考察禁绝、核查不认真 ，甚至故意隐瞒、执意提拔 ，造成干部“带病提拔”的 ，要凭据有关划定 ，区别差别情况 ，严肃追究党委（党组）、组织人事部分、纪检监察机关、干部考察组主要卖力人和有关领导干部及相关责任人的责任。凡因干部“带病提拔”造成卑劣影响的 ，连续泛起或大面积泛起干部“带病提拔”情况的 ，要追究党委（党组）主要卖力人的责任。对干部“带病提拔”的典范案例 ，要实时进行通报。
首页
党群事情
纪检监察
企业文化
信息果真
集团介绍
新闻资讯